Wpływ temperamentu na wybór zawodu

Wybór zawodu jest poważnym krokiem w życiu każdej osoby. Przyszły komfort i sukces pracownika zależy od prawidłowego samostanowienia, ponieważ nie tylko osobiste preferencje ludzi, ale także ich typ psychosomatyczny wpływają na poradnictwo zawodowe. Tak więc, jeśli jakiś zawód jest idealnie dopasowany do osoby sangwinicznej, to jest mało prawdopodobne, że zorganizuje melancholię.

Naukowcy od dawna próbowali określić charakter osoby, badając jej reakcje psychiczne. I dopiero w XX wieku doświadczeni psychologowie podjęli tę pracę, odkrywając, że temperament odgrywa główną rolę w samostanowieniu każdej osoby. Okazało się, że na kształtowanie temperamentu wpływa nie tylko środowisko, ale także dziedziczność. Nawet we wczesnym dzieciństwie dziecko może wykazywać cechy charakterystyczne dla jednego ze starszych krewnych.

Temperament to zestaw cech, które reprezentują cechy intelektualne i behawioralne danej osoby. Przewaga pewnych cech charakteru umożliwia przypisanie danej osoby do określonego psychotypu, co pomaga ocenić szybkość jej myślenia i percepcji, emocjonalność i aktywność fizyczną. Dzięki determinacji temperamentalnej można dokładnie przewidzieć skłonności i ogólne zdolności jednostki.

Wybór zawodu zależy od oceny własnych sił i możliwości, określenie preferowanych działań i uwzględnienie osobistej motywacji do uzyskania określonego wykształcenia. Osoba może świadomie lub nieświadomie równoważyć swoje indywidualne cechy, aby pasowały do ​​wybranego rodzaju aktywności.

Naukowcy odkryli, że każdy rodzaj temperamentu ma inną inaktywację, co wpływa na metodyczny i systematyczny charakter ich działań. Tak więc w sangwinicznym i cholerycznym przeważa prawa półkula, co daje im silny układ nerwowy, wysoką aktywność i rozwinęły niewerbalne funkcje poznawcze. Ale flegmatyczne i melancholijne dominują lewą półkulę, która charakteryzuje ich jako spokojnych i ospałych ludzi, wyróżniających się słabym układem nerwowym i rozwiniętymi funkcjami werbalnymi.

Ludzki temperament zależy nie tylko od naturalnych cech, dziedziczności i środowiska. Wiele rozwiązuje dobre wychowanie, co pozwala wygładzić negatywne cechy charakteru. Można zatem bezpiecznie powiedzieć, że indywidualne cechy mają bezpośredni wpływ na samostanowienie zawodowe.

Flegmatyka charakteryzuje się spokojną i spokojną naturą. Wyróżniają się spokojem i bezstronnością, co nie ma miejsca w przypadku innych rodzajów temperamentu. Przedstawiciele tego typu nie tolerują agresji i nie mogą szybko reagować w sytuacjach konfliktowych. Nie wiedzą, jak szybko podejmować decyzje i wolą ciszę i regularność od pośpiechu i chaosu.

Phlegmatic zawsze ma opinię, której nie można zmienić. Tacy ludzie są w stanie jasno zdefiniować cel i przejść do niego, nie zwracając uwagi na zmiany zewnętrzne. Ten typ ma zalety w niektórych typach monotonnej pracy, ponieważ może skupić się na szczegółach i siedzieć w jednym miejscu przez długi czas.

Uczenie się flegmatyki jest trudne, co wiąże się z powolnością i pasywnością temperamentu. Mimo to można im powierzyć wszelkie odpowiedzialne zadania, które będą wykonywane z pełną odpowiedzialnością. Tacy ludzie poważnie traktują swoje obowiązki i maksymalnie wykorzystują własne zasoby.

Ze względu na zrównoważony charakter flegmatyków nie boją się stresujących sytuacji i są w stanie spokojnie rozwiązać każdy problem. Pomimo ich dużej odpowiedzialności, tacy ludzie nie będą wykonywać cudzej pracy i poświęcą całą swoją uwagę na wypełnianie swoich osobistych obowiązków.

Flegmatyka może stać się:

• asystent laboratoryjny;
• bibliotekarz;
• agronom;
• konserwator;
• jubiler;
• kwiaciarnia;
• pisarz;
• kolejarz;
• korektor i tak dalej.

Każda praca z monotonią i powolnością jest odpowiednia dla osoby o temperamencie typu flegmatycznego. Ale takie zawody, jak lekarz, administrator, aktor i dziennikarz, mogą być zbyt trudne dla osoby flegmatycznej, ponieważ po prostu nie radzi sobie z nimi.

Melancholijność charakteryzuje się ostrym umysłem, izolacją i ciszą. Tacy ludzie mają dobry gust muzyczny i literacki i są skłonni do szczegółowej analizy. Nie są w stanie pracować na odzież, ponieważ charakteryzują się niestabilną psychiką i wrażliwością. Osoba o melancholijnym temperamencie nie będzie spędzać czasu w hałaśliwych firmach, ale woli spokojne i odosobnione miejsce.

Melancholicy są bardzo odpowiedzialni i lojalni. Są gotowi okazać sympatię i podjąć właściwą decyzję. Tacy ludzie są gotowi pomóc ukochanej osobie, poświęcając osobiste interesy.

Ten rodzaj temperamentu ma nadmierne wymagania wobec ludzi, co czyni go nieatrakcyjnym dla innych. Taka osoba jest podatna na stany depresyjne, z których nie jest w stanie samodzielnie się wycofać. Każda stresująca sytuacja może wywołać załamanie nerwowe w melancholii.

Melancholijni ludzie są łatwi do nauki, ale z powodu ukrycia i nieśmiałości nie zawsze są w stanie wykazać się swoją wiedzą. Tylko indywidualne podejście może sprawić, że taka osoba odpręży się i zrelaksuje.

Tacy ludzie nie lubią pośpiechu i próżności, a zatem są w stanie pracować wydajnie tylko w warunkach całkowitej ciszy. Pojedyncze działanie pozwala im na dogłębną analizę każdego problemu i znalezienie jedynego właściwego rozwiązania.

Ludzie melancholijni posiadają takie cechy biznesowe, jak stałość, odpowiedzialność i poczucie obowiązku. Dzięki temu można im powierzyć każde ważne zadanie, które zostanie wykonane na czas. Ale takim pracownikom nie należy przypisywać super zadań, ponieważ po nieudanej pracy wpadną w głęboką depresję i rozpoczną długotrwałe kopanie.

Osoby o typie melancholijnym będą odpowiednie do zawodów związanych z samotnością i monotonią. Obejmują one:

• ogrodnik;
• hydraulik;
• pisarz;
• ekolog;
• księgowy;
• tłumacz;
• lekarz weterynarii;
• analityk i tak dalej.

Ale każda praca z udziałem dużego zespołu i dużo hałasu nie jest absolutnie odpowiednia dla wrażliwych melancholików.

Sanguine można opisać jako odporną na stres i pracowitą osobę. Tacy ludzie są w stanie szybko zmieniać czynności i dlatego rzadko myślą o szczegółach pracy. Łatwo znajdują wspólny język z zespołem i zawsze pozostają w dobrej kondycji z władzami. Obfitość randek pozwala takiej osobie mieć wysoką samoocenę, która pomaga jej osiągnąć profesjonalne wyżyny.

Sangwiniczne osoby rzadko ulegają agresji i najczęściej wykazują się przyjazną i optymistyczną stroną. Są w stanie zorganizować każdą firmę i dlatego często zajmują stanowiska kierownicze.Ze względu na towarzyskość, wysoką inteligencję i tolerancję na stres, ludzie z tego typu temperamentem mogą stać się doskonałymi nauczycielami.

Sanguinizm oznacza nietolerancję monotonii i monotonii. Każda praca związana z technologią może doprowadzić człowieka do otępienia. Sanguine lubi pracować z ludźmi, dlatego mogą stać się doskonałymi psychologami, administratorami, menedżerami, prawnikami i nauczycielami.

Choleryk uosabia miłość do komunikacji na żywo, emocjonalności i aktywnego gestu. Tacy ludzie są otwarci na komunikację i dlatego mogą dołączyć do każdej firmy. Czasami zbyt poważnie reagują na stresujące sytuacje i wykazują agresję. Takie wahania nastroju często odpychają tych wokół ciebie, którzy nie rozumieją spontanicznych błysków gniewu.

Choleryści są bardzo ciekawi wszystkich aspektów życia. Mogą z łatwością wziąć udział w przygodzie i nie boją się ryzyka. Żadne trudności i przekonania nie są w stanie powstrzymać takiej osoby, ale on sam może odmówić podejrzanego przedsięwzięcia, jeśli przełączy się na coś innego.

Taka osoba nie wie, jak siedzieć nieruchomo i angażować się w rutynowe obowiązki. Nieobecność umysłu i nieuwaga jednostki mogą zepsuć wszelkie interesy i dlatego nie należy mu przypisywać monotonnej i żmudnej pracy. Cholerycy nie będą mogli pracować jako architekci, pisarze, bibliotekarze, księgowi, korektorzy, analitycy i tak dalej.

Aby przyciągnąć uwagę ludzi o tym typie temperamentu, musisz użyć niestandardowych metod. Nie będą poświęcać czasu na czytanie literatury naukowej, dlatego łatwiej jest ich uczyć za pomocą wystaw tematycznych i wystąpień. Aby tacy uczniowie nauczyli się materiału, konieczne jest powiązanie informacji z jasnymi emocjami, które zostaną trwale zapisane w ich pamięci.

Choleryk łatwo znosi stresujące sytuacje i nie boi się niepowodzeń. Z łatwością przywracają im siłę i przechodzą na nowe zadanie. Dzięki tym cechom charakteru osoby takie mogą pracować w telewizji, radiu, a także łatwo znaleźć się w medycynie. Cholerikami mogą być doskonali trenerzy, piloci, dyplomaci i biznesmeni.

Wybór zawodu często zależy od opinii innych. Na przykład rodzice odgrywają ogromną rolę w rozwiązywaniu tego problemu. Ale ich opinia nie zawsze jest uzasadniona, co negatywnie wpływa na poprawność wyboru.

Aby dokładnie określić skłonność do konkretnego zawodu osoby, należy wziąć pod uwagę własne cechy i zainteresowania. Jeśli ma predyspozycje do muzyki od dzieciństwa, to jej życie powinno być związane ze sferą muzyczną. Jest mało prawdopodobne, że osoba z absolutnym słuchem i wrażliwym typem będzie mogła pracować w kopalni lub na kolei.

Obecnie każdy może przystąpić do testu doradztwa zawodowego, aby określić najbardziej odpowiedni zawód. Jednocześnie konieczne jest uważne przestudiowanie każdego z proponowanych działań, aby uzyskać obiektywny obraz przyszłych prac.

Wybór zawodu opiera się nie tylko na temperamencie jednostki, ale także na jego celach życiowych i planach. Na przykład, jeśli ktoś lubi pracować z dokładnymi danymi i jest w stanie analizować, może stać się dobrym analitykiem, prognostykiem pogody lub programistą.

Informacje na temat wyboru zawodu według temperamentu można znaleźć w następnym filmie.