Temperament i charakter: różnica pojęć i definicji

„Co za temperament!” Mówimy o uczuciu emocjonalnym i głośnym, wyrażającym swoje myśli, któremu towarzyszy gwałtowna gestykulacja. „Spójrz, z charakterem!” - krewni kręcą głowami nad dzieckiem, stanowczo odmawiając jedzenia owsianki lub obcięcia włosów.

Co to jest - temperament? A jak się różni od charakteru? A może to samo? Spróbujmy to rozgryźć, popierając nasze rozumowanie myślami wybitnych psychologów.

Zanim dowiemy się, czym różni się jeden od drugiego, a co jest pierwsze - temperament lub charakter, zdefiniujmy oba pojęcia.

Temperament w nauce psychologicznej nazywany jest zbiorem cech psychodynamicznych osoby, przejawiających się w reakcjach jego psychiki, a także ich intensywnością, szybkością i tempem. W innej definicji można to wybrać: temperament jest determinowaną przez naturę skłonnością osoby do określonego rodzaju zachowania. Zależy to od tego, czy dana osoba jest emocjonalna, wrażliwa na wpływ świata zewnętrznego, impulsywna lub powściągliwa, towarzyska, zamknięta, łatwa do komunikowania się z obcymi ludźmi lub powoduje trudności.

Jeśli chodzi o psychodynamiczne cechy ludzkiego zachowania, są one spowodowane wyższą aktywnością nerwową. Procesy nerwowe mają trzy główne właściwości, ujawnił ich akademik I. P. Pavlov. Dla nich przypisywał siłę, opanowanie i mobilność. To ich kombinacja stanowi podstawę czterech rodzajów temperamentu.

Rzadko, kiedy można spotkać czystego choleryka lub melancholika, właściwości dwóch typów mieszają się częściej u osoby, ale z jedną dominującą.

Aby zidentyfikować przynależność jednostki do określonego typu, należy wziąć pod uwagę przejawy w nim takich właściwości temperamentu:

• wrażliwość - to znaczy wskaźnik tego, co powinno mieć najmniejszy wpływ na osobę z zewnątrz, aby na nią zareagował;
• reaktywność - stopień, w jakim manifestuje się mimowolna reakcja na jakikolwiek wpływ z wewnątrz lub z zewnątrz - krytyka (zarówno konstruktywna, jak i nie tyle), głośny krzyk, obraźliwe zwroty;
• aktywność jest wskaźnikiem stopnia, w jakim dana osoba jest zaangażowana w świat zewnętrzny i działa w niej intensywnie, o ile jest wytrwała, skupiona i celowa;
• co jest ważniejsze dla osoby - czynniki zewnętrzne lub wewnętrzne lub jego aspiracje i cele zależą od stosunku reaktywności i aktywności u osoby;
• przeciwwaga dla plastyczności i sztywności pokazuje, czy osobie łatwo jest przystosować się do zewnętrznych skutków okoliczności lub czy zachowuje się obojętnie;
• w zależności od szybkości reakcji określa się, jak szybko reakcje psychiczne zachodzą u człowieka, jak również szybkość mowy, obfitość gestów, ostrość umysłu;
• skala ekstrawersji i introwersji charakteryzuje czynniki, na których reakcja i działania danej osoby zależą - w ekstrawertyku - są bezpośrednio związane z zewnętrznymi chwilowymi wrażeniami, a dla introwertyka - z obrazami i myślami, które pojawiają się w jego umyśle i mają związek z przeszłymi i przyszłymi wydarzeniami;
• Emocjonalna pobudliwość pokazuje minimalny wpływ na osobę, który jest niezbędny do wystąpienia reakcji emocjonalnej, a także czas potrzebny do jej wystąpienia.

Dzięki wszystkim powyższym właściwościom psychologowie wyróżniają 4 główne typy temperamentu.

Osoba z takim typem temperamentu jest wysoce reaktywna, ale równoważy aktywność. W tym, co go interesuje, reaguje żywo i szybko, jego mimika jest dość intensywna, jak gestykulacja. Od razu widać, w jakim nastroju jest, nie jest w stanie ukryć swojej reakcji na sytuację lub osobę. Do wszystkich wydarzeń z nim dających silną reakcję - i bez względu na to, jak znacząca jest. Trudno mu dostrzec ciche dźwięki i słabe światło, w takich warunkach (przy słabym świetle) trudno mu pracować.

Sangwinicy są bardzo wydajni i mają duży zapas energiito daje im możliwość prowadzenia interesów bez zmęczenia. Osoby z tym typem temperamentu mogą się koncentrować, łatwo przełączać z jednego zadania do drugiego, mieć elastyczny umysł i pomysłowość. Sangwinicy szybko mówią i myślą szybko, są bardzo plastyczni - dzięki temu nie utknęli na jednej emocji przez długi czas. Dziecko z takim typem temperamentu najprędzej znajdzie przyjaciół w nowej klasie, łatwo mu się spotkać i porozumieć. Osoba o sangwinicznym temperamencie ma wysoką dyscyplinę osobistą, z wiekiem uczy się kontrolować ekspresję emocji. Najczęściej sangwinicy są ekstrawertykami, ponieważ reagują na zdarzenia zewnętrzne, a nie na zachodzące w nich procesy.

U sangwiników choleryk łączy wysoką reaktywność, niską czułość. Jednak równowaga między aktywnością a reaktywnością jest w nich zakłócona, tak więc ludzie cholerykowi są znani ze swojego gorącego temperamentu, dzikości, braku cierpliwości i powściągliwości. Pomimo faktu, że choleryk jest najczęściej ekstrawertykiem, jest bardzo wytrwały, nie skłonny do łatwego „przełączania się” z celu na cel. Cholerami mają tendencję do utknięcia w pożądaniu ze względu na niską ciągliwość i wysoką bezwładność (w porównaniu z sangwinikiem). Potrzeba czasu, aby zwrócić uwagę choleryka na inne zadanie.

Phlegmatic wysoce aktywny, ale ma niską reaktywność. Ponadto ci ludzie są niezwykle skąpi na przejawach emocji - trudno jest od nich czekać jako świetny śmiech, a także przejaw smutku. Najczęściej przedstawiciele temperamentu flegmatycznego wyglądają na niewzruszonego. Podczas ogólnej paniki to osoby flegmatyczne zachowują spokój, co często pomaga uspokoić innych. Mimikra i gesty z nich są również skąpe, nie będziesz czekać na ciekawe historie z takich osobowości.

Ludzie flegmatyczni mają trudności z przestawieniem uwagi, zwłaszcza jeśli trzeba to zrobić szybko.poza tym ostra zmiana sytuacji również wytrąca ich z koleiny. Jednak to, czego flegmatyka nie może odmówić, jest w ogromnej ilości energii i wysokiej wydajności. Rozumiejąc zadanie, te „konie robocze” są w stanie dosłownie przenieść góry. Ponadto różnica osób flegmatyków polega na możliwości dokładnego przestudiowania postawionych pytań, aby dotrzeć do punktu, który czyni z nich wspaniałych wąskich specjalistów. Rezerwy cierpliwości osób o takim temperamencie są naprawdę gigantyczne, bardzo trudno jest je wydobyć z siebie. Flegmatyczni uprzejmi i powściągliwi, spokojni i nie tracą spokoju, nawet w najbardziej niewygodnych dla siebie sytuacjach. Większość z nich to introwertycy, dla nich nie ma znaczenia, co dzieje się wokół nich, procesy w nich zachodzące są o wiele ważniejsze. Najczęściej okoliczni ludzie uważają flegmatyków za dziwnych z powodu ich powściągliwości i spokoju, ale ci przyjaciele, którzy znali ich od dawna, „sprawdzeni przez czas”, kochają i cenią flegmatyków właśnie z powodu ich niezłomności i stabilności.

Ludzie z tym typem temperamentu są bardzo wrażliwi, podczas gdy nie są bardzo reaktywni i bardzo obojętni.Ta „wybuchowa” mieszanka sprawia, że ​​melancholia jest bardzo drażliwa i wrażliwa. Ludzie w takim magazynie mają cichy, a nie ekspresyjny głos, mimikę i gesty. Ciągłe wątpliwości co do własnych mocy prowadzą do melancholii, by ulec trudnościom, które pojawiają się po drodze. Melancholijni ludzie mają niską wydajność, łatwo się męczą, ich uwagę trudno skoncentrować na jednym zadaniu. Melancholijny wpływ procesów zewnętrznych, ale tylko w kategoriach refleksji nad ich wewnętrznymi doświadczeniami, dlatego większość przedstawicieli tego typu temperamentu to introwertycy.

Fakt, że człowiek pracuje wydajnie, jest ściśle związany z rodzajem jego temperamentu. A wybór zawodu lub zawodu powinien być dokonany, biorąc pod uwagę ten czynnik. Na przykład w pracach, które wymagają przemyślenia, analitycznego obrotu umysłu, spokoju, regularności, „uporu”, korozyjności, nie ma lepszego specjalisty niż flegmatyk. Ale jeśli chodzi o działania, które wymagają stałej komunikacji z ludźmi lub pracy w trybie wielozadaniowym, niezbędna będzie sangwiniczna osoba. Choleryki świetnie nadają się do roli przywódcy, są dobre w „zapalaniu” podwładnych pomysłami. Jednak nad głową choleryk powinien zawsze znajdować się ktoś, kto powstrzyma swoją gwałtowną naturę, nie pozwalając się zamienić w drobnego tyrana. Melancholijny działa dobrze tylko w warunkach pełnego komfortu psychicznego, bardzo łatwo go zranić, więc szef powinien być szczególnie uważny i wrażliwy na niego.

Poprzez sposób, w jaki osoba reaguje na wydarzenia z nim związane, można ocenić jego temperament. Ktoś ze stoickim spokojem znosi wszystkie ciężary życia, podczas gdy inni zniechęcają się nawet złą pogodą za oknem. Ktoś, kto odkrył, że wkłada sweter na lewą stronę, będzie się śmiał z siebie, a ktoś będzie zdezorientowany. Niektórym ludziom bardzo trudno jest wybić się z koleiny zwykłych drobiazgów, takich jak złamana błyskawica na kurtce lub wyłączenie światła bez ostrzeżenia. I ktoś może wybuchnąć jak zapałka ze wszystkiego, co nie idzie zgodnie z jego planem. Tak manifestują się główne typy temperamentu.

Nieprawidłowe jest określanie rodzaju temperamentu w odniesieniu do innych różnic psychologicznych danej osoby. Osobowość jest wielopłaszczyznowa, a rodzaj temperamentu - tylko jeden z jego elementów. Do tej pory teoria temperamentów uzupełniona takimi definicjami jak hamowanie układu nerwowego i jego podniecenie. Ponadto psychologia z biochemią i genetyką wyjaśnia, w jaki sposób typ temperamentu jest określany za pomocą hormonów (serotoniny, melatoniny, dopaminy), a także innych mediatorów biochemicznych.

Z jakiego rodzaju temperamentu należy dana osoba, jak się zachowuje. To na „polu” temperamentu kształtuje się charakter osoby, a także rozwijają się jego zdolności. Oznacza to, że jeśli weźmiemy pod uwagę korelację pojęć, temperament jest rodzajem „bazy”, a charakter jest „nadbudową”. Jeśli dana osoba jest dobrze znana nie tylko ze względu na swoje zasługi, ale także rozumie wady, łatwo będzie mu odwrócić się na swoją korzyść, stosując kompensację umysłową.

Doświadczenie zdobyte przez osobę w życiu odgrywa swoją rolę. Na przykład osoba choleryczna, „kilka razy z rzędu” utraciwszy tę samą sytuację, odpowiednio w ten sam sposób, w jaki zachowuje się (porywczy i niepohamowany), może wyciągać wnioski i przegrywać,stłumić te właściwości same w sobie, stając się bezwładnym i mało inicjującym. Niemniej jednak poważne testy życiowe z reguły „łamią maski”, a osoba przejawia dokładnie swoje cechy, które próbował stłumić, zachowuje się tak, jak jest w nim tkwiące. Choleryk podatny na załamania nerwowe, ataki wściekłości, również melancholijne, mogą łatwo dostać traumę psychologiczną, ale przejawi się w inny sposób. Natomiast flegmatycy popadną w otępienie, tracąc zdolność do mniej lub bardziej szybkiego reagowania na to, co się dzieje.

Dość dawno temu akademik I. P. Pavlov udowodnił, że chociaż cechy osobowości są bezpośrednio powiązane z jego organizacją neurofizjologiczną, nie są przez nią określone. Jego eksperymenty pokazały, że można zmienić aktywność nerwową. Kształtowanie ludzkiego charakteru i stylu zachowania zależy nie tylko od wrodzonych cech, ale także od wszystkiego, co wpływa, wpływa lub wpłynie na osobowość przez całe życie.

Współcześni psychologowie przypisują temperament właściwościom osobowości, mimo że jest uwarunkowany przez naturę. Częściej stosuje się podział ludzi na ekstrawertyków i introwertyków, a skalę tę wprowadził Karl Jung, wybitny psycholog. G. Eysenck, który opracował system testowania osobowości. Ustalono, że u osób z dominującą introwersją kora mózgowa jest bardziej aktywna. Ekstrawertycy mają inne mocne strony - są towarzyscy, uważni na to, co dzieje się na zewnątrz, aktywni i energiczni.

Zastanówmy się teraz, jaki jest związek temperamentu i charakteru, ile jest wzajemne, jaka jest różnica między tymi pojęciami. Pierwszy nie ma decydującego znaczenia dla drugiego, ale oczywiście oba są ściśle ze sobą powiązane.

• Rodzaj temperamentu zależy od manifestacji dynamicznych cech charakteru. Na przykład towarzyska osoba sangwiniczna jest zupełnie inna od towarzyskiej osoby cholerycznej.
• Rodzaj temperamentu wpływa na rozwój cech charakteru. Co więcej, rozwój może nastąpić zarówno ze względu na właściwości temperamentu, jak i pomimo tego.
• Podnosząc cechy charakteru dziecka, należy wziąć pod uwagę jego rodzaj temperamentu i, w zależności od niego, wybrać sposób działania.
• Po rozwinięciu pewnych cech charakteru, możliwe jest kontrolowanie przejawów tych właściwości temperamentu, które mogą zaszkodzić w konkretnej sytuacji.

Istnieje związek między charakterem a rodzajem temperamentu i poziomem zdolności danej osoby, a to połączenie jest wzajemne. Każdy z tych trzech składników wpływa na resztę. Rodzaj temperamentu zależy od tego, jak dana osoba manifestuje swoje cechy charakteru, a od siły charakteru zależy, czy dana osoba „wyzwoli” jego niszczycielskie właściwości temperamentu. Ludzkie zdolności są również związane z temperamentem (siła zdolności do pracy, metodyczność, uważność, elastyczność i ostrość umysłu) oraz charakter (zdolność do pracy w zespole, organizacja, kreatywność, umiejętność okazywania inicjatywy).

Poniżej znajdziesz ciekawy film o temperamencie i charakterze.