Ekstrawertyczny od „A do Z” - wszystko, co chciałeś wiedzieć o tym typie osobowości

Z pewnością wielu z nas słyszało niejednokrotnie o teście temperamentu, znanym również w psychologii jako „Test Eysencka”, na nazwisko brytyjskiego psychologa Hansa Jürgena Eysencka, który jest jego autorem. Testowanie ma na celu określenie, jaki typ osobowości jest testowany: ekstrawertyk lub introwertyk.

Ten artykuł skupia się na ekstrawertykach. Będziesz mógł zapoznać się z ekstrawertycznym typem osobowości, dowiedzieć się, kim jest ekstrawertyk, jak prawidłowo się z nim komunikować, a także zwrócimy się nieco w stronę psychologii, aby dowiedzieć się, co rozumie się pod pojęciem „ekstrawersji”.

Termin „ekstrawertyczny” pojawił się w psychologii w 1921 roku. Następnie geniusze psychologii, Carl Gustav Jung i Hans Jürgen Eysenck, podzielili dwie koncepcje: „introwersja” i „ekstrawersja”. Na ich podstawie zidentyfikowali dwa istotne typy osobowości: introwertycy i ekstrawertycy. Prefiksy extra- i intro w tych terminach nie są przypadkowe: „extra” z łaciny oznacza „na zewnątrz”, a „intro” oznacza „wewnątrz”. Dlatego introwertycy kierują swoją energię w siebie, podczas gdy ekstrawertycy, przeciwnie, starają się przekazać swoją działalność światu zewnętrznemu, tj. Są absolutnym przeciwieństwem introwertyków.

Ekstrawertyk to osoba, która czerpie przyjemność z socjalizacji, komunikacji, nie myśli o sobie samym, bez uwagi innych ludzi. Charakteryzuje się szczególną aktywnością zarówno w sferze biznesowej, jak i osobistej. Pojęcie ekstrawersji w psychologii oznacza taki stan psychiczny osoby, w której stara się on zaprzyjaźnić i poznać, nasycić swoje życie komunikacją i aktywnie osiągnąć swoje cele.

Komunikacja dla ekstrawertyka to synekvanon, to jest po prostu niemożliwa do obejścia (z łacińskiego sine qua non jest warunkiem wstępnym). W rzeczywistości, jeśli osoba o takim temperamencie jest pozbawiona możliwości bycia w społeczeństwie, natychmiast popada w depresję, zaczyna czuć się sfrustrowana, zdewastowana i niezdolna do wszystkiego. Stres i frustracja są typowymi stanami ekstrawertyka pozbawionego zwykłego środowiska.

Wśród głównych znaków osoby ekstrawertycznej są następujące.

• Talkativeness Osoby te są niezwykle łatwe do komunikowania się i nawiązywania kontaktów z ludźmi wokół nich. Jednocześnie wolą mówić więcej niż słuchać. Warto zauważyć, że to właśnie dzięki tej jakości ekstrawertycy osiągają niekiedy imponujący sukces w dziedzinie wystąpień publicznych i działań publicznych.
• Aktywność Tutaj możesz wyrazić wszystko za pomocą tylko jednej frazy: siedzenie nie dotyczy ich.

• Celowość. Ich motto: „Jeśli istnieje sen, istnieje sposób na jego spełnienie”. A ekstrawertycy są gotowi dołożyć wiele wysiłku i wysiłku, aby przełożyć swoje plany i zamiary na rzeczywistość. W procesie osiągania swojego celu są nawet gotowi do znacznych poświęceń, jeśli wszystko okazało się zgodne z planem.Takie poczucie celu można wytłumaczyć potrzebą ekstrawertyków w rozpoznawaniu społeczeństwa.
• Empatia Ekstrawertycy nie należą do tych, którzy stoją z boku, gdy widzą trudności i problemy innych. Zawsze są gotowi przyjść na ratunek i zapewnić wsparcie nawet nieznanym ludziom. Zimno i obojętność nie tkwią w osobowościach ekstrawertycznych.
• Otwartość Ten typ osoby nie próbuje udawać, w społeczeństwie jest tym, kim naprawdę jest. W kategoriach emocjonalnych tacy ludzie nie starają się ukryć niektórych swoich uczuć i impulsów, nie zatrzymują emocji w środku, śmiało wypluwają je. Mogą nawet wybuchnąć łzami publicznie, jeśli okoliczności zmusią ich do tego, i nie będzie im przeszkadzał fakt, że inni będą o nich myśleć i jaka ich opinia zostanie utworzona.
• Spontaniczność Ludzie tego temperamentu mają skłonność do podejmowania pochopnych decyzji. Działają najpierw, a następnie analizują konsekwencje swoich działań. Czasami wpływa to negatywnie na ich życie. Tak więc często mówi się, że ekstrawertycy wydają, ponieważ potrafią przyciągnąć dużą ilość pieniędzy do czegoś, co w rzeczywistości nie jest dla nich bardzo potrzebne.
• Poczucie smaku. Tacy ludzie wiedzą, jak pięknie się ubierać, łączyć różne rzeczy i przedmioty, nie tylko w stylu osobistym, ale także w aranżacji wnętrz.

Wybierając na partnera męskiego ekstrawertyka, trzeba wyraźnie zdawać sobie sprawę, że taki wybrany wyróżnia się emocjonalnością, co oznacza, że ​​zmysłowe impulsy, a czasem nawet awarie, nie ukryje się w sobie. Takie cechy behawioralne mogą osłabiać relacje, a czasem nawet je niszczyć. Jednak wszystko może być zrównane ze zrozumieniem i tym samym wpływem emocjonalnym ze strony partnera.

Stosunki z ekstrawertykiem są czasami bardzo trudne, zwłaszcza jeśli kobieta ma zupełnie inny charakter. Pomimo ogólnie przyjętego stereotypu, że „przeciwieństwa się przyciągają”, te przeciwieństwa po prostu nie mogą się ze sobą dogadać. Niepowodzenie w takiej relacji może być zagwarantowane w niektórych sytuacjach.

• Partner cały czas jest w złym humorze, ma negatywne nastawienie, przez co wyczerpuje swoją wybrankę wiecznym marudzeniem.
• Ekstrawertyk próbuje „wyostrzyć w 4 ścianach”. Homeopatia uciska ekstrawertów.

• Zniewagi bez wyjaśnienia. Męscy ekstrawertycy nie są przyzwyczajeni do utrzymywania emocji w sobie. Kierują się zasadą: „Nie podoba mi się - powiedz to” i chcą, aby ludzie wokół nich robili to samo. Według nich o wiele lepiej jest umieścić wszystkie karty na stole, wywołać skandal, ale uporządkować i rozwiązać problem, zamiast „grać w milczeniu” i kontynuować gromadzenie negatywu wewnątrz. Nie są skłonni dostrzegać przyczyn niezadowolenia u partnerów tylko w sposobie ich komunikacji, tutaj trzeba powiedzieć wszystko bezpośrednio, żeby być szczerym.
• Wybrany nie jest podatny na żadne przygody. Ekstrawertyczny mężczyzna chce zobaczyć obok siebie „łatwą do wzniesienia” dziewczynę, która poprze każdy z jego, nawet najbardziej szalonych pomysłów, na przykład propozycję pójścia w środku nocy, aby zrobić anioły śniegu, gdy jest dwadzieścia stopni poniżej zera.
• Ingratitude zabija libido takiego człowieka. Uznanie od innych jest dla niego niezwykle ważne. Tutaj musisz świętować każdą, nawet najmniejszą rzecz, jaką zrobił. Im więcej otrzyma pochwał, tym więcej możesz oczekiwać od niego opinii.

Ekstrawertyczne kobiety mają podobne cechy jak mężczyźni o tym typie temperamentu. Jednak takie kobiety z reguły nie uważają męskich introwertyków za poważny związek, ponieważ są uważani za słabych.

Dowiedzieliśmy się, że istnieją dwa bieguny temperamentu - introwertyczny i ekstrawertyczny. Ale między tymi biegunami istnieje wiele podtypów, które opisują oba.

Jeśli chodzi o bohaterów naszego dzisiejszego przeglądu, w socjonice istnieje skala dzieląca ekstrawertyków na 8 podkategorii. Krótko zastanów się nad każdym z nich.

• Logiczno-intuicyjny. To z natury przedsiębiorca, który chce wyprzedzić krzywą. Niepowodzenia i porażki nie sprowadzają ich na manowce, wręcz przeciwnie, dodają motywacji i motywacji do dalszych działań. Gorący konflikt.
• Logiczne-zmysłowe. Pracoholicy. Będą jednak podejmować wysiłki tylko pod warunkiem, że ich praca przyniesie zysk. Roztropny i kupiecki. Jesteśmy pewni, że są tylko dwie opinie: ich i złe.
• Etyczne i intuicyjne. Przedstawiciele tego podtypu nie są całkowicie zrównoważeni. Są zbyt podatne na stresujące sytuacje, co pociąga za sobą stany depresyjne i dalsze zaburzenia psychiczne. W kontaktach z nimi ważne jest unikanie sporów i nieporozumień, w przeciwnym razie nie można uniknąć skandalu.
• Ekstrawagancki etyczny zmysł. Są to oczywiste optymistki, przyzwyczajone do polegania na „przypadkowości”. Z reguły nie planują niczego z wyprzedzeniem, więc często mają problemy z organizowaniem własnego czasu.

• Intuicyjny-logiczny. Mają doskonały zmysł, więc są przyzwyczajeni do polegania na swojej intuicji, nawet jeśli jej głos przeczy zdrowemu rozsądkowi. Na liście priorytetów w życiu kieruje ich praca i dalsze postępy w drabinie kariery.
• Intuicyjny i etyczny. Ci ekstrawertycy mogą przekonać każdego. Formalności i zasady nie są dla nich. Idealnie analizują zachowania innych ludzi, na podstawie których mogą wykazać się elastycznością w komunikacji, jeśli tego potrzebują.
• Zmysłowo-logiczny. Inicjatywa to ich drugie imię. Wystarczająco kreatywna, zawsze pełna nowych pomysłów. Siła osobowości tego typu można uznać za opór wobec stresu, jednak strasznie nie lubią, gdy ich pomysły poddają się krytyce, a ich plany zawodzą.
• Etyka zmysłowa. Często przedstawiciele tego typu są wdrażani kosztem innych, słabszych osobowości. Nie służy do dotrzymywania słowa i dotrzymywania własnych obietnic. Starają się nie pozwolić sobie na zbyt bliskie zbliżenie i nie ufać ludziom. Kapryśny i dość wybredny.

W związku ekstrawertycy próbują przejąć władzę. Nie jest to zaskakujące, ponieważ mają bardzo aktywną pozycję życiową i starają się być pierwsi we wszystkim.

Początkowo rozważamy parę ekstrawertycznych ekstrawertyków. Taki związek jest całkiem możliwy. Jednak wszyscy ekstrawertycy są różni i aby określić najbardziej udany związek, dzielimy wszystkich ekstrawertyków na „pasjonujących” i „biznesowych”.

„Namiętny” nazwiemy tych, którzy aktywnie szukają swojej drugiej połowy, dokładając wszelkich starań, aby znaleźć odpowiednią parę. „Biznes” wyznaczymy tych, którzy są pewni, że „przyjdzie szczęście - znajdą je w piecu”, to znaczy w pełni polegają na swoim losie, myśląc, że wszystko ma swój czas, a jeśli na tym etapie nie ma związku, to znaczy nie przyszedł.

„Namiętni” są mniej wybiórczy w wyborze partnera, dlatego szybko podejmują decyzję o małżeństwie, ale takie małżeństwo nie zawsze się udaje i czasami rozpada się tak szybko, jak zostało zbudowane.

Priorytet w wyborze partnera dla „biznesu” - prawdziwe uczucia. Bez nich nie są gotowi ani na nawiązanie relacji, ani na zbudowanie jednostki społecznej.

Połączenie dwóch „interesów” jest również teoretycznie możliwe, ale w praktyce pokaże się tylko czas. W takiej rodzinie każdy będzie starał się wpływać na drugiego i dostosowywać go dla siebie. Jednak żadna ze stron nie ulegnie. Chociaż, jeśli partnerzy w tym małżeństwie poczynią wzajemne ustępstwa i słuchają się nawzajem, taki związek będzie bardzo szczęśliwy i udany.

Związek ekstrawertycznych „namiętnych” i „biznesowych” będzie również oparty na wzajemnej rywalizacji.

Jeśli chodzi o relację z jej całkowitym przeciwieństwem - introwertycy, tutaj wszystko zależy od rodzaju pary. Jeśli mężczyzna jest ekstrawertykiem, a kobieta jest introwertykiem, to dzięki kompetentnemu zachowaniu dziewczyny może okazać się niezwykle udany związek, który później przerodzi się w coś więcej. Ale lepiej jest unikać odwrotnej drogi. Takie małżeństwa rzadko kończą się sukcesem, ponieważ kobieta zawsze będzie czuła się silniejsza niż jej mężczyzna. Z biegiem czasu uczyni go kompletnym „podpiętym”, straci dla niego szacunek, a on z kolei będzie cierpiał z powodu ciągłej presji i wyrzutów ze strony żony.

W każdym razie strona cierpiąca zawsze będzie introwertykiem, ponieważ jego partner jest tak towarzyski, zawsze jest wokół niego wielu ludzi, w tym płeć przeciwna. W takich warunkach trudno jest poradzić sobie z emocjami i zazdrością, więc możliwe są tutaj skandale motywowane zazdrością.

Każdy powinien wybrać rodzaj aktywności, rozpoczynając nie tylko od własnego „Chcę - nie chcę”, ale również od jego charakterystycznych cech i rodzaju temperamentu. W połączeniu te warunki pomogłyby wielu wybrać dokładnie te zawody, które były dla nich interesujące i przyniosły przyjemność oraz poczucie samorealizacji. Jakie obszary aktywności powinniśmy przyjrzeć się naszym ekstrawertykom, rozważmy poniżej.

• Sekretarz W tej dziedzinie musisz dużo się komunikować. A kto, jeśli nie ekstrawertyk, działa najlepiej? Niewątpliwie komunikacja nie jest jedyną, a na pewno nie podstawową odpowiedzialnością sekretarza. O wiele ważniejsze jest pomaganie ludziom w potrzebie organizowania pracy i rozwiązywania pojawiających się problemów.
• Nauczyciel / nauczyciel. Ekstrawertycy są tak otwarci i emocjonalni jak dzieci. Dlatego zajmując taką pozycję, z pewnością poczują się „swobodnie”.
• Dziennikarz / korespondent. Ekstrawertycy mają wszystkie te cechy, które są niezbędne, aby stać się odnoszącym sukcesy dziennikarzem lub korespondentem i przejść na wyższy szczebel kariery: umiejętności komunikacyjne, umiejętność zastosowania, otwartość, zdolność adaptacji w nieznanym środowisku, a także umiejętność łagodzenia zakrętów i radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

• Administrator Jeśli jest to pożądane, ekstrawertyk może być bardzo przekonujący, co oznacza, że ​​jest w stanie pobudzić ludzi do pracy, tak jak powinni, i do skutecznego wypełniania swoich obowiązków. To umiejętność motywowania ludzi powinna być dowolnym administratorem.
• Policjant. Ten zawód jest okazją do udowodnienia się. Odpowiedni dla osób zmotywowanych, odpowiedzialnych i aktywnych.

Komunikowanie się z typem osoby, której energia psychiczna jest skierowana na świat zewnętrzny, nie jest tak trudne, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka.Ponadto ekstrawertycy są przyzwyczajeni do tego, że sami idą do kontaktu i zaczynają się najpierw komunikować.

Jednak podczas interakcji z nimi należy pamiętać, że są to raczej gadatliwe natury, które lubią mówić więcej niż słuchać, więc staraj się ich nie przerywać.

Ponieważ tacy ludzie kochają duże firmy, imprezy i imprezy, docenią tych, którzy będą ich wspierać.

Jeśli chodzi o ich relacje z innymi, woli nie przywiązywać się do innych, łatwo nawiązują relacje i równie łatwo się poddają.

Temperament jest ważnym elementem, który należy wziąć pod uwagę przy wychowywaniu dziecka. Jeśli Twoje dziecko jest osobą towarzyską, otwartą i społecznie zorientowaną, zachęcaj go, aw żadnym wypadku nie próbuj go przerabiać.

W bardzo młodym wieku ten typ temperamentu objawia się nadpobudliwością i nadmierną pobudliwością. To ciekawskie dziecko, które interesuje się wszystkim. Może to przerazić niektórych rodziców i wywołać niepokój. Jednak nie panikuj, nic złego w ogóle.

Z wiekiem łatwo nawiązują przyjaźnie między rówieśnikami, nie mają problemów z komunikacją. Zawsze są w centrum uwagi. Można to uznać za niewątpliwą zaletę takich dzieci, ponieważ podczas gdy inni rodzice muszą podejmować wiele wysiłków, aby przyzwyczaić swoje dziecko do społeczeństwa, ekstrawertyczne dzieci są niezwykle niezależne w tym zakresie.

Rozważ główne zalety ekstrawertycznego dziecka:

• szybko dostosowuje się do każdego środowiska;
• łatwo znajduje wspólny język z rówieśnikami i dorosłymi;
• dociekliwy, bez ograniczeń prosi i uczy się czegoś nowego;
• nie boję się powiedzieć, czy coś mu się nie podoba;
• nie jest nieśmiały, gdy cała uwaga jest skierowana dokładnie na niego, wręcz przeciwnie, uwielbia być duszą firmy.

Często zdarza się, że takie dzieci rodzą się u swoich przeciwnych rodziców - introwertyków, którzy często chcą siedzieć w domu w ciszy i spokoju. Dzieciak nie może wytrzymać takiej sytuacji, nudzi się i smutno. W takiej sytuacji mogą pojawić się problemy.

Ważne jest, aby zrozumieć, że nie można ignorować dziecka i jego potrzeb. Staraj się jakoś uczestniczyć i zwracaj uwagę na swoje dziecko. Porozmawiaj ze swoim dzieckiem, posłuchaj go: niech przynajmniej na wieczornej kolacji powie ci, co ma na myśli, jak minął dzień i co się wydarzyło.

Wielu introwertyków, zmęczonych bliskością i izolacją, nie przestaje zadawać pytania: „Jak zostać ekstrawertykiem?”. Oczywiście osoba może się zmienić, ale nie tak drastycznie. Ekstrawertycy nie stają się, rodzą się. Każdy z nas, wchodząc na ten świat, posiada pewne cechy charakteru i temperamentu. Oczywiście, w ciągu całego życia, nasze psycho-typy mogą ulegać pewnym zmianom, ale nie można ich całkowicie obrócić, bez względu na to, jak bardzo człowiek próbuje.

Warto jednak zauważyć, że prawie niemożliwe jest spotkanie z „czystym” ekstrawertykiem lub introwertykiem. Nawet introwertycy mogą wykazywać oznaki ekstrawersji do pewnego stopnia. Jeśli te tendencje zostaną rozwinięte, to całkiem możliwe jest nieznaczne przesunięcie swojego typu psychicznego z jednego bieguna na drugi.

Mówią: „Z kim poprowadzisz ...”. Jeśli starasz się rozwijać swój temperament w ekstrawertyczny sposób, spróbuj się porozumieć i otoczyć ludźmi tego szczególnego psychotypu. W ten sposób możesz rozwijać swoją towarzyskość, zakochać się w dużych firmach i stać się bardziej otwartą osobą.

Zobacz poniższy film na temat różnicy między ekstrawertykami i introwertykami a różnymi schematami ich uzupełniania energii.